뉴질랜드 최대 과일 수출 업체 중 일부에서는 해외 계절 근로자 제도가 충분하지 않다고 말했다.

시카(Seeka)는 일부 키위 과일의 심각한 검역 비용과 낮은 과일 가격은 고용주가 정부의 요구대로 지불할 수 없음을 의미한다고 말한다. 

이 회사는 매년 3,400만 트레이의 키위와 백만 트레이의 아보카도를 수출하기 때문에 수천 명의 직원을 고용하고 있다.

정부에서는 부족한 인력을 보충하기 위해 2천 명의 해외 계절 근로자 입국을 허용한 바 있다.

시카의 최고 경영자 마이클 플랭크는 먼저 뉴질랜드 인을 고용하려는 정부의 노력을 이해하고 있고, 사회 개발부, 파 노스 지역의  Ngāti Hine, Te Arawa와 협력하여 뉴질랜드 사람들이 일하도록 장려하고 있다고 말했다. 

그는 입문 프로그램, 10일 교육, 우리 회사뿐만 아니라 원예 산업에 대한 지게차 운전 자격증을 받는 사람들이 있으며, 업계에서는 뉴질랜드 사람들이 일할 수 있도록 모든 일을 하고 있다고 말했다. 

헤이스팅스 산드라 해즐허스트 시장은 아름다운 기후의 혹스 베이에서 과일 따기에 합류해줄 것을 초대하고 있다.  

오늘 발표된 바에 따르면, 해외 계절 근로자들은 최저 생활 임금을 보장받고 일주일에 최소 30시간 일하지만, First Union은 뉴질랜드인들이 동일한 보호를 받지 못하며 일부는 낙담할 것이라고 말했다.

퍼스트 유니언의 데니스 유니언은 이제 업계에서 공정한 임금 계약을 도입할 때가 되었으며, 이것이 문제를 해결할 수 있는 유일한 방법이고, 업계의 모든 사람에게 적용될 수 있는 방법이라고 생각한다고 입장을 밝혔다.

뉴질랜드 Kiwifruit Growers Incorporated는 근로자들이 이미 최저 생활비보다 더 많은 수입을 올리고 있다고 말했다.

과수원 측에서 볼 때, 모든 노동자들은 어쨌든 겨울 가지 치기에 수확할 때 최저 생활 임금보다 더 많은 수입을 올리고 있고, 그들은 그들이 좋아하는 단가로 임금을 받으며, 더 빨리 일할수록 더 많은 수입을 올릴 수 있다고 Kiwifruit Growers Incorporated 최고 경영자 니키 존슨은 말했다. 

원예 업계, 계절 근로자 제한 완화에도 과일 부패 우려

한편, 원예 업계에서는 계절 근로자 제한 완화에도 불구하고 과일 부패 우려가 완전히 없어진 것은 아니라 입장을 표명했다. 

뉴질랜드의 사과 야미(Yummy)의 폴 페인터는 약간의 과일이 수확을 하지 못해 썩을 것이라는 것을 알고 있다고 TVNZ 과의 인터뷰에서 말했다. 

정부에서 1월 중순부터 2,000명의 해외 계절 근로자 입국을 허용했지만, 여름 절정의 기간 동안 업게에서는 11,000명의 근로자를 필요로 한다.

보스톡 오르가닉의 존 보스톡 대표는 노동력 부족을 해결하기에는 충분하지 않다고 말했다. 그는 과일을 따는 문제뿐만 아니라 정확한 시기에 과일을 따는 것이 중요하다고 말했다. 그는 노동력을 분배하는 방법을 파악하는 것은 매우 어려운 과제라고 덧붙였다. 

이민부 크리스 파포이 장관은 업게에서는 전국의 과수원과 포도밭 등에 있는 인력을 유연하게 활용해야 한다고 말했다. 그는 전국에 있는 근로자들을 이용해야 하며, 지난 시즌에 일한 6,000명의 근로자도 활용할 필요가 있음을 강조했다.

해외 계절 근로자 입국을 위해 업계에서는 비행 비용, 격리 비용 등으로 임금 이외의 비용 $6,000를 지불해야 한다.