오클랜드의 한 레스토랑과 그 주인은 이주 노동자 착취에 대해 거의 5만 달러를 지불하라는 명령을 받았다.

노동자는 그녀의 워크 비자 신청을 보장하기 위해  프리미엄 비용을 지불하도록 요청했지만, 충분히 임금이 지불되지 않았다.

노동 조사관은 Dansan Investments에 대한 조사를 통해 Saaj Indian Cuisine을 운영하는 회사의 이주 노동자 착취 사실을 발견했다. 

법원은 근로자가 그녀의 취업 비자 신청을 확보하기 위해 고용주에게 $ 6000를 지불하라는 지시를 받은 방법에 대해 청취했다. 

그녀는 그 돈이 없으면 취업 비자가 지원되지 않는다는 말을 고용주로부터 들었고, 고용 계약에서도 임금 불일치가 확인되었다.

계약에 따르면 이 직원은 주당 최소 35시간 일하는 것으로 되어 있는데, 주당 40~65.5 시간을 일하고 주당 28~ 33시간만큼의 급여만 받았다.

고용주는 또한 휴일 수당을 내지 않았고, 공휴일에 완료된 작업에 대해 1.5배의 비용을 지불하지 않았다.

Dansan Investments의 두 이사인 Mary George Varghese와 Sheik Abdul Kader도 지불에 대해 개인적인 책임이 있다.

체불된 임금 $32,000와 함께, 벌금 $16,100의 1/3은 착취된 노동자에게 직접 지급된다.

이번 사건은 고용주가 자신의 지위를 이용하여 이주 노동자를 착취하는 또 다른 예이며,  이주 노동자들은 취업 비자와 뉴질랜드에 계속 살며 일할 수 있는 권리에 의존하는 사람이라고 노동 검사국 전국 관리자인 스투 룸스던을 말했다.

스투 룸스던은 뉴질랜드로 이주하는 사람들이 프리미엄 비용을 지불할 필요가 없다고 말한다. 그는 고용주가 그러한 비용을 요구하는 것은 불법이고, 이주 노동자를 착취하는 것은 용납될 수 없으며, 노동 감독관은 이런 잘못을 저지르는 고용주에 대해 조치를 취할 것이라고 말했다.

노동 검사국 ERA는 또한 이러한 유형의 위반이 당국에 의해 용인되지 않을 것이라는 점을 매우 명확하게 했다.

MBIE는 단산 인베스트먼트(Dansan Investments)가 노동 감독원의 조사를 받은 것은 이번이 처음이 아니라고 말했다. 2015년 한 전직 직원이 최저 임금이 지급되지 않았다는 신고를 접수했고, 검사관은 개선 공고를 내었다.