이민부 장관 Michael Woodhouse는 오늘 Canterbury 재건을 위한 원활한 이주 노동자 고용을 위해 이민 정책에 변화를 주었다고 발표 하였다.

기업혁신고용부에 따르면 2014년 12월부터 2016년 12월까지 5000명의 건설 노동자들이 추가적으로 필요하다.

이민부 장관은 뉴질랜드 국민들이 재건을 위한 일자리에 최우선순위가 되도록 보장하겠지만, 노동의 수요를 채우기 위해서 이주 노동자들이 중요한 역활을 할 것이라고 발표 하였다.

그는 또한 Canterbury 재건은 정부의 네가지 중점 사항 중 하나이며, 뉴질랜드 국민들이 노동의 수요를 채우고 있지 못하는 상황에서 이주 노동자들을 고용함에 있어 장벽을 없애야 한다고 전했다.

정부는 이민 정책에 3가지 변화를 주어 이주 노동자들의 사고와 착취를 줄임과 동시에 비자 발급 절차를 간소화 시키고, Canterbury의 노동 시장 유연성을 증가 시키도록 동의 하였다.

3가지 변화는:

·  2015년 7월달부터 2016년 12월달 사이에 신청한 Essential Skills 비자의 최대 기간을 1년에서 3년으로 연장시킨다.

·  Canterbury에서 Essential Skills 취업비자를 취득한 (7월 1일날부터) 노동자들의 고용주를 바뀔 때 Variations of Conditions (달라진 상황) 절차를 밟지 않아도 된다.

·  Canterbury 재건을 위해 Essential Skills 비자를 취득한 이주 노동자를 고용하는 노동 고용 회사를 위해 인가 계획을 소개한다.

이주 노동자를 유지하기 원하는 고용주는 앞으로 더 이상 비자를 매년 재신청 하지 않아도 되며, 이주 노동자들은 직장 간에 유연성 있게 옮길 수 있을 것이다.

이러한 변화들은 또한 이주 노동자 착취를 줄일 것이며, 인가 계획을 원하는 노동 고용 회사들은 자신의 회사가 뉴질랜드 국민들과 좋은 업무 방식을 위해 노력하고 있음을 증명해야 한다.

Immigration Minister Michael Woodhouse today announced changes to immigration policy which will make it easier to recruit and retain migrant workers for the Canterbury rebuild.

The Ministry of Business, Innovation and Employment estimates that an additional 5000 construction workers will be needed between December 2014 and the peak of the rebuild in December 2016.

Mr Woodhouse says that while the government is committed to ensuring kiwis are at the front of the queue for jobs in the rebuild, there is no doubt that migrant workers have, and will continue to play an important role in meeting the demand for labour.

“Supporting the Canterbury rebuild is one of the Government’s four main priorities and we need to remove barriers to employers recruiting migrant workers when New Zealanders are not available to do the work,” Mr Woodhouse says.

“The Government has agreed three immigration policy changes to streamline visa processes and increase labour market flexibility in Canterbury, while reducing the incidence of exploitation of migrant workers.”

The changes will:

·  Extend the maximum duration of Essential Skills visas for lower-skilled occupations from one year to three years for applications received between July 2015 and December 2016.

·  Allow holders of Essential Skills visas (issued from 1 July) working in Canterbury to change employers (within the same occupation) without having to go through the process of applying for a Variation of Conditions on their visa.

·  Introduce an accreditation scheme for labour hire companies that recruit and employ migrant workers on Essential Skills visas for work in the construction sector in Canterbury.

“Employers who want to retain good migrant workers for lower-skilled jobs will no longer have to go through the uncertainty of applying annually to renew their visa and migrant workers will have the flexibility to move between jobs more easily.

“These changes will also help reduce occurrences of migrant exploitation by ensuring that labour hire companies seeking accreditation will have to prove they have a demonstrable commitment to training and employing New Zealanders and good workplace practices.”