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2026년 6월 1일부터 AEWV 영어 조건 확대 적용 예정

뉴질랜드 이민성(Immigration New Zealand)이 Accredited Employer Work Visa(AEWV) 정책과 관련하여 중요한 변경 사항을 발표했습니다. 이번 변경은 많은 분들이 현재 진행 중인 워크비자, 향후 영주권 계획, 그리고 뉴질랜드 취업 준비에 직접적인 영향을 받을 수 있는 내용이기 때문에 반드시 확인하셔야 합니다.

무엇이 변경되나요?

현재까지는 AEWV 신청 시
ANZSCO 또는 NOL(National Occupation List) 기준 Skill Level 4~5 직종에 대해서만 영어 능력 입증이 요구되었습니다.

하지만 2026년 6월 1일부터는Skill Level 3 직종까지 영어 요건이 확대 적용됩니다.

즉, 앞으로는 Skill Level 3 직종으로 AEWV를 신청하는 경우에도“영어를 말하고 이해할 수 있는 능력”을 반드시 입증해야 합니다.

어떤 직종들이 영향을 받을 수 있나요?

현재 뉴질랜드에서 많이 진행되는 다음과 같은 직종들이 Skill Level 3에 해당되는 경우가 많아 상당한 영향이 예상됩니다.

예시:

• Cook
• Baker
• Butcher
• Automotive Technician
• Hospitality 관련 Supervisor / Manager 일부
• Trade 계열기술직일부

특히 한국, 일본, 네팔, 필리핀 등 해외 인력 채용을 진행하는 고용주와 직원분들은 반드시 본인의 직종 Skill Level을 다시 한번 확인하셔야 합니다.

영어 능력은 어떻게 증명하나요?

이민성은 다음과 같은 방법으로 영어 능력을 인정하고 있습니다.

1. 영어권 국가 시민권

일부 영어권 국가 시민권자는 별도의 시험 없이 인정될 수 있습니다.

2. 영어권 학업 이력

영어로 진행된 학업 과정이 인정될 수 있습니다.

3. 영어 사용 경력

특정 조건에서는 영어 사용 환경에서의 근무 경력이 인정될 가능성이 있습니다.

4. 공인 영어 시험

대표적으로 다음 시험들이 사용될 수 있습니다.

• IELTS
• TOEFL
• PTE
• Cambridge English 등

실제 요구 점수와 인정 기준은 직종 및 정책 세부사항에 따라 달라질 수 있습니다.

가장 중요한 핵심 포인트

이번 정책에서 가장 중요한 부분은 바로 “적용 기준 시점”입니다.

많은 분들이 오해할 수 있는 부분이 있는데,

“고용주가 이미 Job Check 승인을 받아놨으니 괜찮다”
→ 아닙니다.

실제 기준은 “AEWV 비자 신청 날짜” 입니다.

즉, 고용주가 2026년 6월 1일 이전에 Job Check를 승인받았더라도, 직원이 실제 AEWV를 2026년 6월 1일 이후에 신청하면 새로운 영어 조건이 적용됩니다.이 부분은 앞으로 매우 중요한 이슈가 될 가능성이 높습니다.

기존 AEWV 보유자는 어떻게 되나요?

현재 AEWV를 보유하고 있는 분들에 대해서는 일부 경과 조치(Transitional Arrangement)가 적용됩니다.

뉴질랜드 이민성은 이미 뉴질랜드에서 근무 중인 사람들에게 갑작스러운 불이익이 발생하지 않도록 제한적인 면제 규정을 마련했습니다.

영어 조건 면제가 가능한 경우

다음과 같은 경우에는 새로운 영어 요건이 면제될 수 있습니다.

2026년 12월 1일 이전 만료되는 AEWV 보유자

현재 AEWV를 보유 중이며 비자가 2026년 12월 1일 이전(또는 해당일)에 만료되는 경우에는 추가 AEWV 신청 시 영어 요건이 면제될 가능성이 있습니다.

이전 AEWV 신청 시 이미 영어 증빙을 제출한 경우

예전에 영어 시험이나 영어 학업 자료 등을 제출했던 경우에는 재제출 없이 면제가 가능할 수 있습니다.

Job Change 신청

단순 고용주 변경(Job Change) 신청은 이번 영어 요건 적용 대상이 아닙니다.

Seasonal 관련 비자

다음 비자는 영어 요건 대상이 아닙니다.

• Global Workforce Seasonal Visa
• Peak Seasonal Visa AEWV

왜 이 정책이 도입되나요?

뉴질랜드 정부는 이번 정책의 목적에 대해 다음과 같이 설명했습니다.

• 뉴질랜드사회적응지원
• 근로자의권리및의무이해향상
• 고용주문제발생시신고및대응능력강화
• 노동시장내의사소통개선

즉, 단순히 영어 시험을 요구하는 것이 아니라
뉴질랜드 내 노동 환경 적응과 권리 보호를 강화하겠다는 목적이 포함되어 있습니다.

앞으로 무엇을 준비해야 하나요?

이번 정책 변화로 인해 앞으로는 단순히 Job Check 승인만으로 워크비자를 안전하게 진행하기 어려워질 가능성이 높아졌습니다.

특히 Skill Level 3 직종 지원 예정인 분들은 다음 부분을 반드시 미리 준비하시는 것을 권장드립니다.

·        본인 직종 Skill Level 확인

·        영어 면제 가능 여부 확인

·        영어 시험 준비 여부 검토

·        비자 신청 시점 전략 검토

·        영주권 연결 가능성 분석

특히 현재 뉴질랜드 체류 중인 분들은 비자 만료 시점과 신청 타이밍에 따라 결과가 크게 달라질 수 있기 때문에 반드시 사전 점검이 필요합니다.

SJS 컨설팅 안내

SJS 컨설팅은 뉴질랜드 AEWV, Job Check, 영주권 및 고용주 인증 업무를 전문적으로 진행하고 있습니다.

최근 뉴질랜드 이민 정책은 매우 빠르게 변화하고 있으며, 작은 조건 차이 하나로도 승인 가능성이 크게 달라질 수 있습니다.

현재 상황에 따라

• 영어조건면제가능여부
• Skill Level 확인
• AEWV 진행전략
• 영주권연결가능성
• 고용주준비사항

등을 정확히 검토하여 진행하시길 권장드립니다. 감사합니다