아시아계 회사에서 지금 트라이얼이 끝나고 정식 출근을 했습니다.

하지만 사장님이 바쁘다는 이유로 계약서를 아직 쓰지 못한 상태이고.

일주일간 20시간의 트라이얼을 했는데 거기에 대한 페이를 안해준다고 하드라고요.

그래서 제가 우선 그럼 정식 출근전에 계약서를 써야 되는거고 트라이얼비용을 달라고 했는데 파트 타임이라 계약서도 다르고 트라이얼도 다르다는 소리를 하고 계약서는 준다고하면서 계속 미뤄져서요. 제가 찾아보니까 80프로의 금액을 지불해야 되는데 트라이얼에 날짜랑 시간을 얼마를 일했던 80프로를 지불해야 되는건가요? 그리고 또, 계약서가 없는 상태인데 괜찮은건지 궁금해서 글 남깁니다.

영주권자 입니다. 

감사합니다.