트라이얼을 앞두고 있는 워홀러 입니다.

트라이얼을 앞두고 있는 워홀러 입니다.

4 2,770 오도독96

내일과 내일모레 두 가게에서 각각 트라이얼을 오라고 했는데요.

 

이때 같이 일해보고 사장이 맘에 들지 않든, 제가 맘에 들지 않든 계약이 되지 않을 수가 있잖아요?

 

그래도 당일 시급은 받을 수 있는건가요?

 

무급 트라이얼인 것을 상호 간에 합의했다면 받을 수 없다는 글을 봐서 궁금하네요.

 

그럼 서로 그런 부분은 전혀 언급하지 않았는데 나중에 입장 차이가 생긴다면 어떻게 되는건가요?

 

답변 부탁드립니다.

갱짱
트라이얼이 무급으로 진행되는지, 유급으로 진행되는지는 사전에 본인께서 직접 물어보시는 것이 가장 현명합니다.
루트비어
1. 당일 시급은 받을수있습니다
2. 굳이 먼곳까지와서 무급 트라이얼을 왜 하나요
3. 입장차이.........그래서 계약서를 쓰는겁니다
4. 트라이얼도 최저임금으로 나가야 정상입니다 (참조하시길)
오꿀랜드
상호간에 합의하에 무급으로 한다면 모르겠지만 사전에 아무런 얘기없이 일방적으로 무급으로 시키는건 불법입니다. 윗분 말씀데로 당연히 트라이얼도 최저임금이 적용됩니다.
탄빵
한인잡이라면 기대하지 않는게 좋을 듯합니다...